Berita Luar Negara

Ketua Pegawai Eksekutif membuat kejutan memberi perkerja naik gaji sebanyak $10,000 seorang

Ketua Pegawai Eksekutif Dan Price yang memotong gaji beliau sendiri empat tahun yang lalu, sekarang dia membuka sebuah pejabat di sebuah bandar baru dan menjanjikan satu lagi kenaikan gaji besar.  Ketua syarikat pemprosesan kad kredit mengumumkan pada hari selasa bahawa semua pekerja di Syarikat Boise, Idaho, akan mendapat sekurang-kurangnya $70,000 pada 2024. “Pagi ini, kita memotong Riben di pejabat baru dan mengumumkan bahawa semua kakitangan kami di sini akan mula memperoleh gaji $70k minimum kami, ” Price tweeted. “Saya amat berterima kasih dan rasa bertuah kerana ada pasukan yang hebat dan boleh membayar pampasan kepada mereka untuk nilai yang mereka bawa kepada komuniti kami. Di samping itu, semua pekerja yang berpendapatan minimum ini akan naik sehingga $10,000 (RM 41.8 k), berkuat kuasa dengan segera. The Boise Office sebelum ini adalah anak syarikat bebas, ChargeItPro, yang diperolehi oleh graviti tiga tahun yang lalu.

 

Banyak orang berfikir memberi satu juta dolar setahun gaji dan berjuta-juta keuntungan adalah pengorbanan yang tidak munasabah untuk membiayai sara hidup dan memberi perniagaan kecil. Price menulis di Instagram pada hari Rabu. “Ya,Ia berbaloi. ” Teori Dan Price ialah dengan melabur dalam pekerjanya, Syarikat akan berkembang dengan lebih cepat. Beliau pada mulanya membuat keputusan tahun yang lalu selepas membaca artikel akademik tentang kebahagiaan. Pada tahun 2015, Price dipuji sebagai salah satu majikan yang paling murah hati di negara ini apabila dia memberitahu 120 pekerjanya bahawa gaji mereka semua akan bertambah dalam tempoh tiga tahun akan datang, gaji minimum setiap pekerja adalah $70,000. Beliau berkata pada masa itu beliau mengurangkan gaji sendiri hampir $1,000,000 hingga $70,000 untuk membantu menaikan gaji perkerja. “Kadar pasaran bagi saya sebagai C.E.O. berbanding dengan orang biasa adalah tidak masuk akal, Price berkata pada masa itu.

 

Sumber : CBS News

 

 

Comment here